天天速讀：泗縣：“三個一批” 激活鄉(xiāng)村振興“頭雁效應”

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近年來，泗縣堅持大抓基層的鮮明導向，聚焦“先鋒型頭雁”隊伍建設，在充實力量、提升能力、激發(fā)活力等方面靶向施策，為加強基層治理、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強隊伍保障。

采取“選青推優(yōu)”，更新儲備一批。立足全縣18個鎮(zhèn)（街道）黨組織建設的具體情況，采取縣級選青和鎮(zhèn)級推優(yōu)兩個途徑，做好人才回引和宣傳動員工作。由縣委組織部牽頭，利用泗州先鋒系列平臺廣發(fā)“求賢榜”，公開招考35周歲以下，大專以上學歷村級后備干部，通過“公共能力測試+結(jié)構(gòu)化面試+資格審查”考察方式，選拔優(yōu)秀青年到村任職。注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)就業(yè)大學生、社會組織負責人中推薦后備干部，通過“個人自薦推、群眾廣泛推、村（社區(qū)）黨組織舉薦推”的“三推”方式，把能干事、想干事的年輕人才吸收進村級后備干部。截至目前，全縣187個村(社區(qū))，每村常態(tài)保持3名以上后備干部，同時每村至少明確一名后備干部協(xié)助黨組織工作。

打造“一線課堂”，培養(yǎng)鍛煉一批。大力實施青年村黨組織書記“青雁”計劃，搭建以“崗位平臺＋志愿者服務平臺＋專業(yè)合作社平臺”為核心的村干部實踐平臺，促進村干部對村級各項工作的了解，增強勝任村級工作能力。依托杭州濱江區(qū)、當涂縣等對口幫扶資源，每年組織村黨組織書記赴發(fā)達地區(qū)觀摩學習20人次，著力提升帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)。同時，圍繞全縣中心工作和干部履職需要，結(jié)合各單位專題班次申報情況，廣泛征求學員意見，由基層干部“點餐選課”，精心設計鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、鄉(xiāng)風文明、優(yōu)化營商環(huán)境等13個“學習套餐”，激發(fā)基層干部學政策理論、學業(yè)務技能的興趣性、主動性。截至目前，已舉辦專題培訓班16期，培訓1580余人次，進一步促進基層干部能力素質(zhì)。

實施“星級評定”，鼓勵激活一批。抓好村黨組織書記星級化管理，讓榮譽與能力展現(xiàn)在星級評定上，營造比學趕超的良好氛圍。實施基層干部能力提升行動，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為評選標準，建立“村級初評、鎮(zhèn)級復評、縣級總評”的三評機制，每年選樹100名村（社區(qū)）干部，授予“干部作為星”。常態(tài)化開展“書記擂臺賽”大比武活動，重點以干事創(chuàng)業(yè)實際成效作為評分依據(jù)，變“相馬”為“賽馬”，力促基層干部轉(zhuǎn)變工作作風。強化結(jié)果運用，在獲評“干部作為星”的村干部中，優(yōu)先選拔進入鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、考錄鎮(zhèn)公務員、招錄事業(yè)編，獲評“干部作為星”的后備干部、網(wǎng)格長（鄉(xiāng)村振興小組長），優(yōu)先推薦進入村（社區(qū)）“兩委”隊伍，不斷激勵干部擔當作為。（王海燕）

責任編輯：陳珺

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