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近年來，六安市霍山縣堅持把黨建引領貫穿鄉村振興全過程，聚焦產業發展、鄉村治理、人才振興，做實做好“黨建+”文章，以高質量黨建推動鄉村振興落地見效。
“黨建+產業”，激活振興引擎。不斷完善黨建引領產業發展體系，積極探索黨建引領村級集體經濟發展的新模式、新路徑，因鄉、因村精準施策，發展各具特色的致富產業，以產業興旺激活鄉村振興“一池春水”。大力實施村級集體經濟“3521”工程，全面推行“一社三會+N公司（合作社）”集體經濟組織工作模式，總結推廣村級集體經濟發展“十大模式”，全力推動村級集體經濟高質量發展。2021年，全縣集體經濟村均收入超過40萬元，50萬元以上的強村有41個。落實扶持壯大村級集體經濟激勵辦法，對在發展村級集體經濟中作出突出貢獻的村黨組織和村“兩委”成員進行物質和精神激勵。持續深化“產業興農”，出臺鄉村產業振興五年行動計劃，大力實施“兩增一強”“138+N”等工程，對構建現代鄉村產業體系、經營體系、支撐體系進行再細化。2022年新增省級農業產業化龍頭企業4家、各類經營主體218家、“三品一標”農產品24個。
“黨建+治理”，夯實振興堡壘。樹立大抓基層的鮮明導向，切實增強農村基層黨組織政治功能和組織功能。按照“群眾信得過、服務有本事、治理有辦法”的標準，把政治素質好、德才兼備的優秀黨員干部吸收到村“兩委”，培養年輕有為的后備干部，增強村級戰斗堡壘的凝聚力和戰斗力。以“三會一課”“黨員活動日”“四聯四幫”等為載體，推行黨性教育入腦入心，不斷錘煉黨支部組織力。開展“黨建+全科網格”引領鄉村治理工作，大力推廣聯系服務群眾零距離工作法、“三個三分之一”黨群議事法等工作機制和方法，推動黨員干部常態化聯系服務群眾，著力增強鄉村治理實效。2022年全縣村級黨員干部走訪群眾近四萬人次，解決矛盾糾紛1000余件，為民辦實事16000余件。印發《霍山縣關于推進鄉風文明建設的實施意見》，深入實施思想深化行動、組織強化行動、鄉風淳化行動等“六大行動”，積極培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。
“黨建+人才”，激發振興活力。扎實推動鄉村振興人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化，努力造就一批了解農業、熱愛農村、熱愛農民的鄉村振興人才隊伍。深入實施“人才強縣”戰略，出臺《霍山縣推進鄉村人才振興五年行動計劃（2021—2025年）》，為培育人才隊伍畫好藍圖、找準路子。把人才培育作為鄉村振興的基礎工程來抓，緊緊圍繞高素質農民隊伍建設，深入實施新型職業農民培訓計劃，實施“師帶徒”培訓項目，從農村產業發展帶頭人中遴選20名“師傅”，每個“師傅”帶20名“徒弟”，2022年培育產業發展帶頭人165名。突出實用導向、需求導向，精心制定《霍山縣急需精確人才目錄》，加大“飛地招才”等柔性引才力度，引進茶葉、中藥材等特色產業發展急需人才近20名。組織“田專家”“土秀才”、科技特派員等開展鄉村實用人才培訓和技術扶持，累計培訓指導農民15.3萬余人次，培訓技術骨干1850余人次，實施農技推廣項目14個。
責任編輯：陳珺
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