全球新消息丨廣德市：“三心”聚力強化村干部隊伍建設

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近年來，廣德市為加強村干部隊伍建設，從選才、育才、留才三個方面著手，用真招硬招實招引導人往農村基層走、心往基層想、勁往農村使，構建一支結構合理、素質優良的村干部隊伍，聚力推動鄉村振興。

悉心“選才”，夯實戰斗基礎。營造招聘選拔的清明環境，通過發布公告在全市范圍內招聘具有大專及以上學歷、熱心從事村級工作的優秀人才。完善后備干部選拔具體流程，“雙試”加持，打造規范的選拔程序，統一筆試讓政治過硬、文化基礎較好的人才能被發現；結構化面試讓真正有能力、有干勁、有激情的人才脫穎而出。推動村干部隊伍專職化，按照德才兼備、以德為先用人標準，對聘用崗位所需的政策業務能力、組織協調能力和服務群眾、做群眾工作能力等方面制定條件、標準，從符合條件的“兩委”成員、村級后備干部、高校畢業生、退伍軍人和熱心從事村級工作的人員中選取聘用。

精心“育才”，打造過硬隊伍。通過教育培訓提升村干部素質，組織村干部入職初任培訓，幫助提升崗位認知；組織村干部集中輪訓，重點圍繞基層黨建、集體經濟產業發展、基層社會治理、鄉村振興等開展業務培訓。建立幫帶培養機制提升村干部能力，村黨組織書記、駐村第一書記、離任村干部、鄉鎮（街道）黨建辦主任與現任村干部結成“幫帶對子”，對新入職村干部進行思想上引導、業務上身教、業務上幫帶，促進村干部健康成長。通過考核考察提升村干部質量，制定考核制度，以工作實效、現實表現、群眾口碑作為考核內容；完善考察方式，通過日常觀察、談心談話等方法進行考察，及時把為民服務意識強、具有開拓創新精神、群眾公認的村干部作為先進標桿，有針對性地調整培養計劃和措施，實現能上能下。

誠心“留才”，凝聚干事合力。健全村級干部工資保障制度，完善“基本工資+績效報酬”工資體系，出臺并執行“四位一體”激勵保障政策保證村級專職工作者薪資待遇，建立完善村干部養老保險繳納機制，激發廣大村干部投入工作的積極性。拓寬村級干部自我提升渠道，安排專人負責、扎實做好村干部學歷教育的動員和報名工作，培養村干部成為懂法律、有技能、會管理的農村高等專門人才。給予村級干部人文關懷，聯系領導與村干部開展常態化談心談話，及時了解村干部的思想狀況、工作動態、生活情況等，堅持開展節日慰問、評優評先等活動；積極開展訪問制度，走訪村干部家庭，及時了解村干部在日常生活中遇到的困難，及時采取有效措施幫助解決困難。

責任編輯：陳珺

關鍵詞： 隊伍建設 學歷教育