觀焦點：聚焦人才培育與可持續發展，深圳行業協會經驗交流沙龍舉辦

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6月20日，由深圳市社會組織管理局主辦，深圳市社會組織總會承辦的2023年第二期深圳行業協會經驗交流沙龍在西麗湖人才服務中心舉辦，20多位行業協會負責人參加沙龍，本期圍繞“行業協會人才培育和可持續發展”主題與相關政府部門、高校專家深入交流。深圳市社會組織管理局副局長白洪春出席并講話。

白洪春認為，現今社會組織領域的人才發展已經進入了一個新的階段，很有必要探索如何完善人才的培育、發展、評價、保障等體系，推進社會組織的高質量發展。她強調，人才建設需要社會各界的支持協作，共同努力做好這個課題，未來市社管局也將與社會各界持續推進人才體系建設工作。

正如白洪春所言，人才建設需要社會各界的支持與合作。為此，此次沙龍特邀市人力資源和社會保障局人才處一級主任科員唐舸涵和深圳大學城市治理研究院院長助理、政治學系副主任陳科霖參與交流，為社會組織的人才建設提供參考意見和思路，構建行業協會、高校、企業和政府多方聯動的社會組織創新人才培育共同體將是一個值得探討的路徑。

總會執行會長蘇建東介紹，人才標準建設是今年總會的重點工作之一，目前，總會正在著力推動社會組織人才團體標準制定。本次沙龍是市社管局《2023深圳行業狀況及行業報告白皮書》編制項目的四期主題沙龍之一，沙龍成果也將作為人才標準和白皮書的重要依據，希望得到各社會組織的支持和參與。

在交流環節，與會行業協會負責人紛紛圍繞主題發言，暢談協會人才培育經驗，共同探討社會組織在建設人才隊伍過程中所遇到的共性問題和解決路徑。其中，深圳市物聯網行業協會執行會長余羽提到的將協會打造成一個人員實訓平臺，通過老、中、青三代人的系統實現機構長青，在實踐中培養人才的經驗給大家留下了深刻印象。

自總會受市社會組織管理局委托開展《2023深圳行業狀況及行業報告白皮書》編制出版項目以來，已圍繞行業“雙招雙引”和“人才培育”等熱點話題舉辦兩場沙龍。在今年內，還將繼續聚焦行業重點共性議題，開展高質量、務實效的沙龍，以期達到充分提煉行業協會扎根行業、服務企業、輔助政府、凝聚合力的“深圳經驗”，為行業協會的高質量發展提供“深圳樣本”。

（原標題《聚焦人才培育與可持續發展，深圳行業協會經驗交流沙龍舉辦》）

（作者：深圳特區報記者 莊瑞玉 通訊員 馬嫻娓 文/圖）