【資料圖】
近日,廣安市煙草專賣局(公司)持續深化“擔責任、提素能、轉作風”學習實踐,組織省級內訓師,走遍基層縣局(分公司)、物流中心,開展“送政策、送培訓”活動,和干部職工點對點、面對面解讀政策制度,培訓工作方法路徑,交流兄弟單位創新創造的先進做法。
一是送“政策制度”,讓干部群眾“手中有書”。全方位解讀省局(公司)2023年度科技項目計劃,剖析項目特點和帶來的啟發;重點解讀市局(公司)高質量發展評價辦法、2023年度考核細則,對于容易忽視的地方進行了說明和強調,把政策制度交到干部群眾手中。
二是送“方法路徑”,讓干部群眾“眼中有術”。針對創新項目、創新成果推廣、QC小組活動等創新工作平臺方法和路徑進行了說明,既講工作思路,又教工作方法;既講中觀管理,又講微觀操作,促進科技創新與業務工作有機融合,讓干部群眾看到、想到可用的辦法和途徑。
三是送“他山之石”,讓干部群眾“心中有數”。積極傳播“人人有改善能力、事事有改進余地”的創新理念,既介紹行業外看起來平常、用起來實用的科技創新例子,又介紹行業內干部職工身邊的小改革、小發明;既介紹兄弟單位的先進做法,又回顧廣安煙草系統創新工作曾經的輝煌,激發干部職工的激情。
(金東平)