今日最新！宿松縣：“三抓三促”構建基層治理新格局

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近年來，宿松縣堅持以黨建為引領，以“三抓三促”為抓手，探索基層治理新方法，有效激活基層治理“神經末梢”，構建基層治理新格局。

抓制度促規范，夯實治理基礎。先后出臺“黨建+信訪”工作機制實施方案、基層黨組織聯系服務群眾若干規定，將工作開展情況納入基層黨建年度考核、抓基層黨建述職評議和社區干部績效考核，層層傳導壓力。制定《村（社區）依法履職事項》等4個清單，全面規范鄉鎮（街道）政務服務、公共服務、公共安全等事項，一批直接面向群眾、鄉鎮（街道）能夠承接的服務事項依法下放。組織開展社區證明事項專項治理，全縣共廢止不應由社區出具的證明事項12項，清理不應由社區承擔的事務7類16項。

抓隊伍促服務，壯大治理力量。育強“領頭雁”。嚴格選人標準，高標準完成城市社區“兩委”換屆選舉，著力選優配強基層治理帶頭人。15個城市社區全部實現“一肩挑”，“兩委”成員平均年齡降低10.31歲，大專及以上學歷占比達到90%。健全“組織”樹。建立健全小區（網格）黨支部領導小區（網格）治理工作的制度機制，按照“全覆蓋、實體化，成熟一個、組建一個”的原則，全力推進住宅小區（網格）黨支部組建工作，把黨的組織建到群眾的“家門口”。目前，全縣已組建小區黨支部60個，黨支部書記全部由黨員社區工作者擔任。建強基層網。全面推行“多網合一、一網統管”，整合成立網格399個。推進“1+1+N”隊伍體系建設，將樓棟長、熱心公益事業的無職黨員納入專職網格員隊伍，同時邀請社區民警、快遞員、外賣員和“五老”人員擔任兼職網格員，進一步充實基層治理力量。目前，全縣共選配專職網格員354名，兼職網格員160余名。

抓創新促發展，拓寬治理路徑。探索新品牌。創新打造“宿事速辦”社區工作站黨建品牌，在城區設立1個工作總站和14個城市社區工作分站，54個縣直部門入駐各分站，構建上下聯動、運行高效的基層治理體系。探索實行“三共九聯”工作法，以縣直單位、社區、物業黨組織黨建共抓推動居民群眾的難事共解、實現區域共治?！八奘滤俎k”社區工作站相關經驗做法，先后3次被中國組織人事報、安徽組工信息推介。拓展新機制。制定“宿事速辦”社區工作站工作流程圖，全面厘清網格黨小組、社區黨組織、駐站單位、屬地黨（工）委、社區工作站、總站“六方”職責。建立月工作調度會、季度聯席會議和專項工作會議制度，定期研究解決社區工作站運行中存在的問題困難。2022年，14個社區工作站共收集梳理社情民意1584條。打造新模式。完善一級抓一級、層層抓落實的“宿事速辦社區工作總站—鄉鎮（街道）黨（工）委—社區黨總支（分站）—小區黨支部—網格黨小組”五級組織架構，推動形成社區黨組織、小區黨支部、網格黨小組、黨員的社會治理四級責任閉環，確保將黨的組織和工作覆蓋延伸至基層社會治理“神經末梢”。去年共有2814名縣直單位黨員到社區報到，認領服務崗位2000余個，示范帶動1000余名群眾參與社區治理。（朱蕾）

責任編輯：陳珺

關鍵詞： 城市社區 神經末梢 專項治理