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近年來，安慶潛山市以開展黨員電教遠教“雙創雙爭”評選活動為抓手，注重在擴增量、挖存量、提質量上下功夫，努力在“創”中提質增效，在“爭”中壓實作風，形成比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，推動全市電教遠教工作高質量發展。
注重精心培育，擴大先進增量。扎實開展黨員遠程教育規范化建設年、提升年、鞏固年三年行動，持續推進電教遠教規范化。堅持用制度管人管事，修改完善《黨員干部現代遠程教育設備管理暫行辦法》、《黨員干部現代遠程教育信息反饋制度》等12項制度，編發《黨員干部現代遠程教育專用簿》、《黨員電化教育工作“應知應會”》手冊，保障基層遠教管理學用規范有序、扎實有效。制定《“先鋒在線”工作站管理員職責》，采取日常檢查與年終考核相結合的辦法，每年進行綜合評定，對表現突出的管理員（信息員）推薦參加上級培訓，作為擬表彰優秀站點管理員（信息員）、學用標兵人選。對標省“雙創雙爭”目標要求，要求各鄉鎮（經開區）每年新打造至少2個遠教示范站點、2個示范黨建網站、2個黨員干部現代遠程教育學用示范基地，不斷擴大先進存量。目前全市已高標準打造黨員干部現代遠程教育廣場19個，培育黨員干部現代遠程教育學用示范基地53個。
注重層層遴選，挖掘先進存量。將選樹一批示范平臺、示范基地、優秀骨干、標兵能手等先進典型，作為激發和調動全市黨員電教遠教工作者的積極性、主動性和創造性的重要抓手。采取“個人自薦+單位推薦+組織評選”的評選流程，在各基層黨組織自查自評的基礎上，由各黨委（工委）擇優推薦上報，市黨員電教中心堅持好中選優，結合遠教站點學習培訓、萬村網頁安全運維、先鋒平臺供稿、特色學用活動開展等日常工作完成情況進行分類審核，嚴把典型推薦關、審核關，通過走訪調研、實地查驗等方式，對各參評站點、基地、個人進行全面審核，確保評選公平公正。同時對往屆“雙創雙爭”評選活動開展“回頭看”，實行動態管理，突出設施設備、站點管理、學用組織、學用效果四項重點，將“定時評”與“常態學”相結合，鞏固活動成果。截至目前已完成6個省級、安慶市級創評對象的“回頭看”工作，對新申報的黨員遠程教育終端站點和學用示范基地進行實地審核，著力打造一批叫得響、立得住、干得好的先鋒品牌。
注重學用轉化，提升先進質量。堅持把開展“雙創雙爭”評選活動與做好黨員電教遠教工作結合起來，進一步提升學用轉化成效。利用先鋒平臺“內容多樣性、資源豐富性、輻射廣泛性、宣傳便利性”的優勢，推進遠程教育進黨的組織生活，積極組織廣大黨員干部通過遠教站點、遠教廣場、網絡視頻、手機微信等開展黨性教育、技能培訓、紅色影視播放、學習身邊榜樣等活動。發揮遠教學用基地示范引領作用。按照同類產業聯合、臨近產業聯合、上下游產業聯合等抱團方式，先后成立瓜蔞、茶葉、食用菌、蠶桑、油茶等30個特色主導產業學用示范基地，基地的示范效應不斷凸顯。創新學用模式，推行“遠教+支部”、“遠教+基地”、“遠教+能人”等多種模式，安徽逸品山莊現代農業發展有限公司遠教學用示范基地充分利用當地資源優勢，種植林下仿野生石斛（米斛）2000畝，大棚育苗基地1萬多平方米，輻射帶動700余名村民務工增收，人均年增加收入13500元，有效發揮了遠教在推動產業發展、助力鄉村振興中的作用。
責任編輯：陳珺
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