172名人社服務專員，服務227家重點企業用工20萬人次;開展全球云聘會、“千企萬崗進百校”等線上線下招聘活動3737場;開發高校畢業生就業崗位10萬個……12月8日，合肥就業工作傳來好消息：今年1-11月，全市新增就業參保38.45萬人，援企政策穩定就業崗位300萬個，27.4萬名大學生來肥就業創業。
新增就業穩中有進 援企政策穩定就業崗位300萬個
家住長豐縣下塘鎮安費塘社區的葛子俊和妻子一直在外地打工，今年他成為了比亞迪合肥基地的一名車燈操作工。在家門口找到工作，葛子俊十分滿意：“現在工作非常穩定，每月收入6000多元，還能照顧老母親。”
(資料圖片僅供參考)
企業是吸納就業的主渠道，今年以來合肥精準施策鞏固就業基本盤，及時出臺穩崗留工、支持批零住餐旅游企業、失業保險穩崗返還等政策，緩解疫情對市場主體沖擊，累計投入就業資金、社保基金21億元。
此外，合肥創新推出“穩崗貸”，為就業穩崗好的小微企業提供貸款服務，今年5月以來，累計發放“穩崗貸”720筆、25億元。
挖潛力、拓崗位，合肥引導重點產業鏈企業和重大建設項目企業開發高校畢業生就業崗位10萬個，招錄“三支一扶”、社區“小管家”、大學生科技特派員等項目人員1.1萬人。
數據顯示，今年1-11月，新增就業參保38.45萬人，同比增長1.24%，其中專科及以上學歷參保24.27萬人，占全體新增參保人數63.1%，同比增加1個百分點;援企政策穩定就業崗位300萬個，全市人力資源市場供求穩定，求人倍率始終保持在合理區間。
企業用工保持穩定 服務227家重點企業用工20萬人次
用工緊、用工難，這是不少企業遇到的共性問題。如何為企業主動服務，排憂解難，合肥摸索出了一套自己的方法。
合肥積極落實人社服務專員機制、建立重點企業用工人社服務專員制度，對重點企業提供“點對點”用工服務，重點項目成立用工專班。
聯寶科技存在用人缺口。相關部門了解情況后，主動上門對接，通過中介機構從安徽合肥、淮北、宿州，山西運城，河南新鄉等地幫助企業招人。比亞迪用工專班整合市縣資源，提供“全天候”“全方位”保姆式幫招服務，為比亞迪招工2.1萬人。
精準對接，“靶向”施策，合肥用心用情服務企業用工。全市組織172名人社服務專員、169家人力資源機構、78家培訓機構服務227家重點企業用工20萬人次。
重點群體充分就業 27.4萬名大學生來肥就業創業
“我之所以選擇留在合肥就業，是因為合肥是一座勇于創新的城市。”21歲的曹富駿是合肥通用職業技術學院工業機器人專業2022屆畢業生，今年7月入職“蔚來”。
為了讓企業崗位與學生所學專業相匹配，為畢業生們提供更多的選擇機會，今年以來，合肥以“兩誠”招才活動為抓手，為高效畢業生提供全流程就業服務。深入40所高校開展就業宣講，開展全球云聘會、“千企萬崗進百校”等線上線下招聘活動3737場，提供崗位176萬個次。曹富駿就是招聘活動的受益者。
在精準兜牢就業民生底線方面，合肥實現城市社區“三公里”就業圈全覆蓋，幫助4.3萬人家門口就業。開展“政府免費為您找工作”活動，開設12345便民服務熱線就業專席，安置3185人參加公益性崗位、1419人參加臨時性專崗。
數據顯示，今年1-11月，在肥高校畢業生留肥率48%，27.4萬名大學生來肥就業創業，同比增長14.2%，今年有望超過30萬名。
責任編輯：陸迪
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