水城經濟開發區：筑牢“紅色堡壘” 賦能產業集群

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近年來，六盤水市水城區嚴格按照省、市關于圍繞“四新”主攻“四化”主戰略和“四區一高地”主定位，嚴格落實兩個“一以貫之”總體要求，堅持以推動工業大突破助推經濟高質量發展為抓手，將產業園黨建工作與經營管理深度融合，切實優化營商環境，有效提升了水城經濟開發區經濟產業融合力度、活躍強度和發展速度。

推行“1+1+N”產業鏈黨建聯建模式初，水城區在優化組織設置、加強聯盟建設、健全保障機制等方面提出規范化建設標準。以國有企業鑫泰源公司黨支部為軸心，將4家企業黨支部結成“鋁產業鏈黨建聯建”矩陣并成立鋁產業鏈黨委。同時，采取開展非公企業“拉網排查”專項行動，對入駐非公企業職工進行全員摸底，對不足3名黨員的非公企業黨員，采取“聯、掛、靠”的方式加強黨員管理，并按照黨章規定，凡是有正式黨員3人以上的，相應成立黨的基層組織并納入鋁產業鏈黨委統一管理，健全了基層組織，理順了隸屬關系。截至目前，共有黨員42名，鋁產業鏈黨委下設4個黨支部，實現了非公有制企業黨的組織覆蓋。

為進一步把黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢，不斷創新探索實質化鋁產業鏈黨委的運作機制，切實推動實現非公有制企業“兩個覆蓋”要求中的黨的工作覆蓋，水城區充分發揮國有企業鑫泰源公司黨支部“軸心”功能，號召鋁產業鏈企業遵循“區域統籌、優勢互補、互促共進、平等自愿、注重實效”原則，探索建立鋁產業鏈黨建聯建聯席會議制度，定期召開鋁產業鏈黨建聯建聯席會議，并根據各家企業在會議中常論的難點、堵點、痛點等問題，本著服務企業就是服務全局、服務發展的理念，探索了資源聯享、困難聯幫、合作聯動、活動聯辦、發展聯促“五聯工作法”，組建“黨建工作服務組、安全生產服務組、技術攻關服務組、就業服務組、后勤服務組”等5個服務組，精準為鋁企業提供用工資源、要素保障、市場銷售、原輔材料供應等服務，有力保障鋁產業鏈持續健康發展。

目前，工作組為鏈上企業提供各類服務100余次，解決技術難題和發展難題30余個。有效為鋁產業鏈產業集群賦能，促進了各企業之間從“單打獨斗”搖搖欲墜到“抱團發展”不斷壯大。同步開展優化專業人才的外引內培機制建設，組建“技術傳承班”，建立完善“黨員幫帶”“師徒結對”等培育模式，為鋁產業中下游企業提供人員培訓、技術管理、設備維修等支持，聚力推動鋁產業高質量發展。圍繞以“國家級技能大師田海軍工作室”為載體，開展“技術聯訓”培養黨員骨干9名，引進專業技術人才26人，推動鋁產品實現“精品化”。截至目前，鋁產業鏈共有49家企業55個項目，鋁產業鏈上中下游持續受益。

貴州日報天眼新聞記者 顧冰潔

編輯 魯媛

二審 劉定琿

三審 孫勤