鄉鎮公務員結構化面試技巧 天天即時

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各位同學在準備結構化面試的時候通常會被一個問題所困擾，那就是一道題要回答多久才行?這本來不應該成為一個問題，因為有則長，無則短。對于大部分人而言，一道結構化面試答題時間控制在2-3分鐘以內，因為正常人在說話的時候1分鐘通常能說240-280個字，2分鐘就是480-560字，3分鐘就是720-840字，而大多數問題均可以在600字左右就能闡述清楚。那么，又有學員會問，這600多字的篇幅，大概要說多少個點呢?

一般而言，一道題答四個點是剛好的。不會太多，影響展開，也不會太少，顯得淡薄。這里要注意，這里說的是一般情況，如果到考場上，你確實只想到三個點，那么就答三個點，不要故意去湊點，那就是沒話找話、言之無物，給考官的感覺非常不好。另外，當遇見一道難題，或者完全不會的題，老師也是建議大家答三點，簡單說為好。面試是要揚長避短的，哪有越不會，越要答長答多，那是自曝其短。

大部分題目都是四點，少數題目是三點，基本沒有五點的，也沒有兩點的。除非題目有特殊要求。這是依據考官的測評要素總結出來的經驗。但是，近期卻有部分同學，不知道從哪里聽到些奇談怪論，認為：面試答題點越多越好，因為我們鄉鎮鄉鎮公務員試特殊，考官手里有評分參考。這真是奇怪的邏輯，評分參考與點越多越好，根本就沒什么因果關系。各省面試都有評分參考，但也都只是參考。

從常理來說，考生在答題的時候，不應該追求觀點的數量，而是應該提煉出適量的合適的觀點，然后把每個觀點論證清楚。可以試想，時間一定的情況下，盲目地追求數量，必然會犧牲論證，也就是犧牲質量。這是不合常理的。

因此，每個題提煉四個觀點已經足夠，如果確實心有疑慮，那也頂多提煉五個，不能再多了。多了，你就無法論證，你就無法自圓其說。而面試，很明顯考察的是綜合能力，不只是找到觀點的能力。即便觀點再多，論證不完終究是“假、大、空”，考官反而對你的印象不好，認為你只會說大話，說空話，不會解決實際問題。

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