(資料圖片僅供參考)
各位同學(xué)在準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)候通常會(huì)被一個(gè)問題所困擾，那就是一道題要回答多久才行?這本來(lái)不應(yīng)該成為一個(gè)問題，因?yàn)橛袆t長(zhǎng)，無(wú)則短。對(duì)于大部分人而言，一道結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間控制在2-3分鐘以內(nèi)，因?yàn)檎Ｈ嗽谡f(shuō)話的時(shí)候1分鐘通常能說(shuō)240-280個(gè)字，2分鐘就是480-560字，3分鐘就是720-840字，而大多數(shù)問題均可以在600字左右就能闡述清楚。那么，又有學(xué)員會(huì)問，這600多字的篇幅，大概要說(shuō)多少個(gè)點(diǎn)呢?
一般而言，一道題答四個(gè)點(diǎn)是剛好的。不會(huì)太多，影響展開，也不會(huì)太少，顯得淡薄。這里要注意，這里說(shuō)的是一般情況，如果到考場(chǎng)上，你確實(shí)只想到三個(gè)點(diǎn)，那么就答三個(gè)點(diǎn)，不要故意去湊點(diǎn)，那就是沒話找話、言之無(wú)物，給考官的感覺非常不好。另外，當(dāng)遇見一道難題，或者完全不會(huì)的題，老師也是建議大家答三點(diǎn)，簡(jiǎn)單說(shuō)為好。面試是要揚(yáng)長(zhǎng)避短的，哪有越不會(huì)，越要答長(zhǎng)答多，那是自曝其短。
大部分題目都是四點(diǎn)，少數(shù)題目是三點(diǎn)，基本沒有五點(diǎn)的，也沒有兩點(diǎn)的。除非題目有特殊要求。這是依據(jù)考官的測(cè)評(píng)要素總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。但是，近期卻有部分同學(xué)，不知道從哪里聽到些奇談怪論，認(rèn)為：面試答題點(diǎn)越多越好，因?yàn)槲覀冟l(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試特殊，考官手里有評(píng)分參考。這真是奇怪的邏輯，評(píng)分參考與點(diǎn)越多越好，根本就沒什么因果關(guān)系。各省面試都有評(píng)分參考，但也都只是參考。
從常理來(lái)說(shuō)，考生在答題的時(shí)候，不應(yīng)該追求觀點(diǎn)的數(shù)量，而是應(yīng)該提煉出適量的合適的觀點(diǎn)，然后把每個(gè)觀點(diǎn)論證清楚。可以試想，時(shí)間一定的情況下，盲目地追求數(shù)量，必然會(huì)犧牲論證，也就是犧牲質(zhì)量。這是不合常理的。
因此，每個(gè)題提煉四個(gè)觀點(diǎn)已經(jīng)足夠，如果確實(shí)心有疑慮，那也頂多提煉五個(gè)，不能再多了。多了，你就無(wú)法論證，你就無(wú)法自圓其說(shuō)。而面試，很明顯考察的是綜合能力，不只是找到觀點(diǎn)的能力。即便觀點(diǎn)再多，論證不完終究是“假、大、空”，考官反而對(duì)你的印象不好，認(rèn)為你只會(huì)說(shuō)大話，說(shuō)空話，不會(huì)解決實(shí)際問題。
關(guān)鍵詞：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示信息
