干部人事檔案工作者應(yīng)做到“五心” 世界新資訊

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干部人事檔案工作是干部工作的重要基礎(chǔ)，平時(shí)看不見，用時(shí)少不了。作為干部人事檔案工作者不僅要始終發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”的精神，更應(yīng)該做到“五心”。

整理檔案要耐心。干部人事檔案工作是一項(xiàng)內(nèi)部性、保密性很強(qiáng)的工作，需要我們從事干部人事檔案工作的同志要能守得住清貧、耐得住寂寞、沉得下身心。因?yàn)楣軝n部門管理的檔案數(shù)量一般都很多，對(duì)歸檔材料進(jìn)行整理審核都需要消耗較長的時(shí)間，是一個(gè)長期循序漸進(jìn)的過程，并不能一蹴而就。這需要我們管檔人員要有足夠的耐心和定力。

收集審核要細(xì)心。干部人事檔案材料涉及內(nèi)容廣，形成單位多，在一些具體信息方面往往容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。這就需要我們管檔人員在收集核實(shí)檔案材料時(shí)要格外細(xì)心認(rèn)真，各單位交來的每一份材料都要認(rèn)真審核，不能粗心大意。對(duì)每一份收集歸檔的材料負(fù)責(zé)，確保材料信息真實(shí)準(zhǔn)確無誤。

工作紀(jì)律要戒心。干部人事檔案是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。作為管檔人員要常懷一顆戒心，政治上要始終保持清醒，心有所畏、行有所止，嚴(yán)格遵守《干部人事檔案工作條例》中列出的“十一嚴(yán)禁”工作紀(jì)律要求，做到不該看的不看、不該問的不問、不該聽的不聽，嚴(yán)把材料“收集關(guān)”、審核“準(zhǔn)確關(guān)”、整理“規(guī)范關(guān)”、借閱“手續(xù)關(guān)”，防止檔案涂改造假的情況發(fā)生。

日常管理要用心。干部人事檔案工作者要強(qiáng)化檔案意識(shí)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)和責(zé)任心。在干部人事檔案日常管理過程中要用心，做到心中有數(shù)，堅(jiān)決做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)材料不符合要求的不歸檔，查閱不符合規(guī)定的不提供，檔案審核不合格的不接收，手續(xù)不齊全的不轉(zhuǎn)遞，嚴(yán)禁檔案材料抽取撤換、檔案信息泄密失密等情況發(fā)生。

學(xué)習(xí)運(yùn)用要熱心。干部人事檔案管理是一項(xiàng)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，管檔人員必須要注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)涉及干部人事檔案的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作條例要學(xué)好、記好、用好，加強(qiáng)總結(jié)歸納和分析運(yùn)用。在干部人事檔案運(yùn)用過程中要強(qiáng)化服務(wù)理念，做到熱心服務(wù)，按照規(guī)定幫助所需部門工作人員調(diào)取檔案、查詢信息、復(fù)印資料等，充分發(fā)揮干部人事檔案的使用價(jià)值，有效提高檔案利用率。

劉昌凱（德宏州委組織部）

責(zé)任編輯：李敏

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