勞動法喪假包括配偶的父母嗎（勞動法喪假的直系親屬包括哪些）_今亮點

【資料圖】

1、喪假直系親屬包括:直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。

3、對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。

4、3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。

5、另外：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

6、同時，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。

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