(資料圖片)
1、 激勵因素是指那些能帶來積極態(tài)度、滿意和激勵作用的因素。這是那些能滿足個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)需要的因素，包括: 成就、賞識、挑戰(zhàn)性的工作、增加的工作責(zé)任，以及成長和發(fā)展的機(jī)會。如果這些因素具備了，就能對人們產(chǎn)生更大的激勵。
2、 在組織行為學(xué)中，赫茨伯格的雙因素論，包括激勵因素和保健因素。
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1、 激勵因素是指那些能帶來積極態(tài)度、滿意和激勵作用的因素。這是那些能滿足個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)需要的因素，包括: 成就、賞識、挑戰(zhàn)性的工作、增加的工作責(zé)任，以及成長和發(fā)展的機(jī)會。如果這些因素具備了，就能對人們產(chǎn)生更大的激勵。
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