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近年來,池州市青陽縣堅持大抓基層的鮮明導向,在服務鄉村振興中謀實招,在固底鍛長補短上下功夫,在謀求創新突破上強發力,不斷提升基層黨組織的組織力、引領力、凝聚力,推動農村基層黨建各項工作落細落實。
夯基固本強引領,筑牢鄉村一線“橋頭堡”。持續實施“村干部培養選聘百人計劃”,儲備村級后備干部272名。堅持從致富能手、退役軍人、返鄉大學生等多渠道挑選村干部,建立鄉土“人才庫”。2022年累計舉辦鄉村人才培訓班240場次,“一對一”開展技術服務3015次,培訓人數8155人次,新培育高素質農民300人,成功回引1300余名青陽籍鄉土人才返鄉發展。采用“線上+線下”相結合的方式,舉辦村黨組織書記學習貫徹黨的二十大精神培訓班、全縣基層黨務工作者進修班暨黨員教育示范培訓班、村干部鄉村振興工作培訓班等班次,開展鄉村振興擔當作為好支書“擂臺比武”,積極選樹擔當作為好支書。注重強化激勵保障,落實村干部報酬正常增長機制。拓寬村干部上升渠道,面向村干部招錄公務員1名、事業單位人員1名。
積勢蓄能促融合,繪就鄉村治理“同心圓”。以開展村“兩委”班子屆中分析為契機,推動干部密切聯系服務群眾。扎實開展軟弱渙散黨組織整頓工作,因村施策,制定“一村一策”,落實“四個一”措施,推動軟弱渙散村黨組織轉化提升。常態化開展“黨群屋場夜話”“半月訪談”等100余次,不斷深化群眾知情權、監督權,激發群眾參與鄉村治理熱情。推深做實黨員“1+1”亮牌工程,建立健全“黨建+信訪”工作機制,創新推行“黨員+信訪”“服務區+信訪”模式,依托“三會一課”“主題黨日”等載體,積極引導農村黨員參與到鄉村治理、鄉村振興等重點任務之中,及時解決群眾急事難事愁事,全縣1044個服務區1044支志愿服務隊5210隊員及時解決群眾熱點難點問題1100余件。
釋放活力挖潛能,激發鄉村振興“新引擎”。研究制定《開展“攻堅行動”持續推進村級集體經濟高質量發展實施方案》《2022年青陽縣村級集體經濟發展擴量提質增效計劃》為發展壯大村集體經濟提供制度保障。制定《青陽縣激勵村干部發展壯大村級集體經濟暫行辦法》,發放村干部發展壯大村級集體經濟獎勵資金76.45萬元。通過不斷強化政策扶持、發揮組織優勢、加快產業帶動、盤活發展資源等措施,帶動發展九華黃精等中藥材、油茶、黑糯玉米等項目,驅動村級集體經濟發展,增強村級自身“造血”功能。2022年村均52.91萬元,經營性收入50萬元以上的村達37個。積極開展黨建引領信用村建設,在33個試點村建立工作交流群,全面完成16909余戶農戶信用戶評級工作。嚴格落實選調生、選派干部管理制度,開展選派工作“六項行動”和“四個一”活動,舉辦選派第一書記擂臺賽,激發鄉村振興工作隊履職盡責、擔當作為。(程玲)
責任編輯:陳珺
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