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近年來，滁州市來安縣努力將黨的政治優勢、組織優勢轉化為基層治理優勢，構建上下聯動、齊抓共管的工作格局，以黨建引領“金鑰匙”解鎖基層治理“新密碼”，推動基層治理與經濟社會發展同頻共振。
優化工作機制，提升組織領導力。一把手帶動。健全抓基層黨建三級聯動機制，黨政主要負責同志帶頭落實“包鄉走村入戶”常態化機制，實施“黨建+基層治理”項目12個，建立黨支部工作聯系點366個，整頓軟弱渙散黨組織7個。將基層治理工作列為書記抓基層黨建述職必述和“互看互比互學”必看內容，聽取季度述職匯報80余人次。一張網推動。構建“黨建+網格”治理體系，結合基層黨組織建設“六亮”行動，建立“書記網格長+黨員網格員+村（居）民”的網格鏈766個，組建網格黨支部245個、黨小組745個。制定網格員管理考核辦法，配備專兼職網格員1183名，設立社區老書記室、調解室28個，化解調處矛盾糾紛1200余件，“劉祥工作室”一站式調解矛盾糾紛經驗做法入選省“一改兩為”典型案例。一體化聯動。加強與長三角地區共治共享，選派13名機關干部、20名村（社區）干部到長三角地區跟班學習，共同舉辦各類活動10余場?！包h建引領省際毗鄰鎮街共建共治共享惠民生”項目作為全省5個項目之一入選長三角城市群黨建引領高質量發展合作項目清單。
強化人員保障，提升隊伍戰斗力。培育“領頭雁”。將基層治理作為干部培訓必修課，赴蘇州大學、浙江安吉等地辦學，舉辦主體班、專題班5期，培訓487人次。圍繞基層治理專題，開設“頭雁領航·群雁齊飛”書記論壇5期，54名村（社區）黨組織書記同堂學理論、談思路、話治理。2名村黨組織書記榮獲“皖美村支書”、全省“最美城鄉社區工作者”。組建“志愿隊”。深化“在職黨員進社區、志愿服務連民心”活動，黨員志愿服務隊“進網格、聽民聲、辦實事”1200余次，助力“圓夢微心愿”370余個，解決問題675個。組建志愿者愛心小分隊，開展“沖鋒第‘疫’線，黨員當先鋒”活動，滿足群眾購藥、送醫等需求2100多件。當好“管護員”。深化“黨建+環境治理”提升工作，構建“領導抓點、干部包村、黨員帶頭”的治理體系，建立“黨員聯系農戶”制度，做實無職黨員設崗工作，設立黨員責任區936個、黨員示范崗1900多個，實現以點帶面、連線成片，推動“一戶美”到“整體美”。
深化為民實踐，提升服務凝聚力。金融信用化。凝聚“黨建+信用”發展動能，整縣推進黨建引領信用村建設，推深做實金融服務，制定鄉風文明“四和四美”行為標準，設立“永陽鄉風評議堂”，舉辦評議現場觀摩會，完成11.1萬戶農戶和1799個新型經營主體評議，村黨組織聯合7家金融機構開展“金融服務直通車” “金融需求大走訪”等活動53次，服務群眾7.2萬余戶，累計用信1.91億元。工作品牌化。打造“來小驛”特色品牌，成立新業態新就業群體行業黨委2個、愛心驛站50個，開展隨手e拍、愛心送餐等活動。扎實開展“皖美紅色物業”建設，成立物業行業協會黨委，在34個物業小區開展物業管理整治提升行動，居民物業服務滿意度顯著提升。平臺智慧化。圍繞破解基層治理難題，以水口鎮為試點，以志愿服務“積分制”為抓手，搭建“紅色小管家”平臺。探索建立跨部門、跨層級業務協同機制，推動“一網共治”，形成居民線上“吹哨”、部門線下“報到”的工作格局。通過智慧化平臺已受理事項6781條，完成處置6692條。
消化矛盾難題，提升黨群向心力。用好“指揮棒”。優化“黨建+信訪”工作機制，推行“1+1+1”常態化通報調度機制，與縣信訪局、縣紀委監委常態化溝通，形成工作合力。擇優選派16名干部擔任信訪專員，組建信訪專班，督辦處理重點信訪問題?；狻袄洗箅y”。開展治理重復信訪、化解信訪積案專項工作，聚焦全市信訪“百日攻堅”活動，化解難題306件，化解率100%。信訪事項及時受理率、按期辦結率均為100%。畫出“同心圓”。發揮基層和群眾首創精神，探索“共建、共治、共享”的基層治理新路徑，打造汊河鎮黃牌村“紅色茶館”議事協商基層治理特色品牌；總結工作經驗，推廣西門社區“小巷議事會”工作法和孫橋村“四事”工作法；龍山村、三灣村等5個村榮獲全省民主法治示范村，相官村榮獲全國民主法治示范村。
責任編輯：陳珺
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