淮北市杜集區(qū)：“一述雙評(píng)三談”優(yōu)化基層治理考核方式

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為提升街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”成員單位服務(wù)基層質(zhì)效，淮北市杜集區(qū)創(chuàng)新“一述雙評(píng)三談”工作辦法，不斷完善考核評(píng)價(jià)和整改提升機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化城市基層治理格局。

“述”履職情況，展示工作成績(jī)。每年下發(fā)工作提示單，提醒街道、社區(qū)黨組織按時(shí)召開“大工委”“大黨委”述職評(píng)議會(huì)議，組織街道社區(qū)黨組織、“大工委”“大黨委”成員單位參加，并就上一年度服務(wù)居民和共駐共建工作情況、存在問題及整改方向作匯報(bào)。街道社區(qū)黨組織秉持公開自愿原則，從轄區(qū)內(nèi)“兩代表一委員”、在職黨員、“五老”人員、熱心群眾中選拔參會(huì)代表，同時(shí)，各駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人全員參加。區(qū)、街道兩級(jí)組織部門選派代表出席會(huì)議，并對(duì)匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。今年來(lái)，全區(qū)共開展述職評(píng)議7場(chǎng)次，46家成員單位作述職報(bào)告。

“評(píng)”客觀表現(xiàn)，量化工作成果。建立會(huì)前單位互評(píng)+會(huì)上代表評(píng)議“雙軌制”評(píng)議模式，推動(dòng)“大工委”、“大黨委”各方全面參與。會(huì)前，街道（社區(qū)）黨組織從組織社區(qū)活動(dòng)、為群眾辦實(shí)事等5方面對(duì)成員單位進(jìn)行評(píng)價(jià)；成員單位從工作思路、黨建共建配合度等5方面對(duì)街道（社區(qū)）黨組織進(jìn)行評(píng)價(jià)，雙方互相指出問題、列舉事例，并填寫《評(píng)價(jià)表》。會(huì)上，向參會(huì)黨員群眾代表發(fā)放《評(píng)議表》，對(duì)街道社區(qū)和成員單位服務(wù)居民和共駐共建工作情況進(jìn)行百分制評(píng)分。兩項(xiàng)評(píng)分按6:4統(tǒng)分后當(dāng)場(chǎng)公布。今年來(lái)，黨員群眾參加評(píng)議達(dá)105人次，參評(píng)單位中“好”“較好”等次占比98%。

“談”問題思路，促進(jìn)整改提升。按照“有問題必談、有困難必談、有思路必談”原則，通過召開座談會(huì)、設(shè)立聯(lián)系信箱、公布聯(lián)系電話等方式，組織街道社區(qū)（黨組織）、“大工委”“大黨委”成員單位、黨員群眾“三方互談”，同步發(fā)放談話記錄表，收集整理單位反饋意見66條、群眾反映問題192條，形成問題交辦單。建立反饋監(jiān)督機(jī)制，由反饋人對(duì)照問題交辦單，對(duì)問題整改、訴求辦理情況進(jìn)行監(jiān)督督促；組織部門將相關(guān)情況納入?yún)^(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨建考核重要內(nèi)容，以及評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用重要依據(jù)。

責(zé)任編輯：陳珺

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