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近年來，銅陵市以抓黨建促鄉村振興為主題，以提升農村基層黨組織政治功能和組織功能為主線，聚焦建立完善“四項工作機制”，不斷抓落實、固成效、求突破、爭進位，全力推動全市鄉村組織振興工作再上新臺階。
聚焦鞏固提升，完善制度保障機制。一是建規范。全域縱深推進信用村建設拓面提質行動，推進全市363個行政村金融服務中心的標準化建設，建立常態化信息采集、歸集、鄉風文明評議等各項工作機制，完善信用等級動態調整、更新機制，推動信用體系建設規范化、長效化。二是促產業。建強市縣兩級鄉村產業發展服務團，探索制定鄉村產業服務團管理暫行辦法，建立“揭榜掛帥”工作機制，分季度集中組織開展送產業指導、送政策信息、送支持項目、送技術培訓、送配套服務“五送”服務活動。三是創特色。持續拓寬運用場景，在縣區已有應用清單的基礎上，推動縣區互認，建立全市統一應用清單，不斷提升信用主體獲得感。
聚焦基層基礎，建強堡壘提升機制。一是村企聯建提效。在全市363個村企結對全覆蓋的基礎上，因地制宜成立村企黨建聯盟（聯合黨組織），通過產業賦能、人才賦能、組織賦能的方式指導每個村企聯合黨組織謀劃經濟發展項目，采取股份合作、產銷對接、訂單生產等方式開展聯營共建。二是集體經濟提檔。優化“三個一批”專項扶持政策，深入推進黨組織領辦合作社，助力集體經濟發展。三是組織建設提標。結合年度重點任務，以集體經濟偏弱、產業帶動性不強等問題，集中開展軟弱渙散村黨組織整頓，持續開展過硬黨支部建設，命名一批四星級、五星級示范村黨組織。
聚焦骨干力量，落實教育培訓機制。一方面，圍繞中心“學”。在全市農村基層黨組織中廣泛開展逐鄉逐村大走訪、鄉村振興“擂臺比武”、組織建設大整固、營造氛圍大宣傳、干事創業大發展“五項活動”，推動黨的二十大精神在廣大農村落地生根。另一方面，聚焦主題“訓”。深入開展“三找一提升”行動，實施“765”培訓計劃，即年內組織1次市級示范培訓，培訓70名村黨組織書記，遴選60名左右村“兩委”干部或具有一定發展潛力的后備干部參加大專以上學歷教育，選派50名左右村干部到先發地區跟班學習。統籌做好選派干部、鄉鎮組織委員培訓，指導縣區年內對村黨組織書記至少輪訓1次。
聚焦運轉有序，優化協調推進機制。一方面，完善協調運轉機制。健全“月調度、季盤點、年總結”工作推進機制，制定扶持壯大集體經濟、黨建引領信用村建設年度工作“作戰圖”，明確責任單位、完成時限，定期調度推進組織振興各項重點任務。另一方面，強化落實推進機制。進一步強化抓鄉促村責任機制，壓實縣、鄉黨委抓農村黨建直接責任。發揮考核指揮棒作用，完善組織振興工作在縣鄉黨組織書記抓黨建述職評議考核、市直相關單位目標考核中的實地調研評估制度。規范落實村干部績效考核獎勵制度，激發干事創業積極性。
責任編輯：陳珺
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