今天看到有網友在討論，認為養老金調整不公平。2023年養老金上漲3.8%，養老金1萬元能夠增長380元，養老金1000元只能提升38元。差別太大了。說實話，這是妥妥的 個人誤解 。
(相關資料圖)
根據《 關于2023年調整退休人員基本養老金的通知 》，明確的 全國調整比例 是按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各個省份，是以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。具體如何調整？主要是采取 定額調整、掛鉤調整與適當傾斜 相結合的辦法。
定額調整部分 ，使人人增加相同的養老金，這就是體現的公平原則。退休了之后，由于大家也不在養老保險繳費了。之前養老保險繳費高低，切切實實在養老金計算公式中也反映出了多繳多得、長繳多得。所以，退休以后大家在增加養老金時，應當首先考慮是公平的。
不過，絕對的公平也是相對的不公平。像定額調整部分，由于增加的養老金錢數一樣，相對于不同養老金水平的個人增加的比例不一樣。比如說定額調整增加40元，養老金1000元是增加4%，而養老金5000元只增加0.8%。這種情況下，養老金較高的人群收入貶值壓力就較大。
不過還好，定額調整部分也僅僅不過是養老金調整的一部分而已。
掛鉤調整 分為按 繳費年限 掛鉤和按 養老金水平 掛鉤。
按繳費年限掛鉤 ，主要激勵的是長繳多得，但也有基本的保障公平。畢竟對于大多數人來說，退休的最低前提是養老保險繳費滿15年（早前建立養老保險制度以前，退休條件是連續工齡滿10年以上，而且不滿足退休也可以辦理退職手續）。所以，一般很多地方的最低按繳費年限調整都是按照10年或者15年。這樣就保障了基本。如果繳費年限再長，增加的錢數就會越多。
為了特別體現對繳費年限長的人群的激勵，像吉林省、浙江省、江蘇省等很多省份，繳費年限越長增加的標準越高。江蘇省的2022年方案，對于繳費年限25年以上的年限，是每年增加基本養老金3.8元，而繳費年限15年以內，每年只有1.4元。
按繳費年限調整并沒有體現養老金的高低。
按 養老金水平 調整，是按照上年度本人基本養老金的一定比例掛鉤。實際上，上年度本人基本養老金中有可能包括了歷年的養老金調整中的定額調整和按繳費年限調整等部分，也不一定絕對體現繳費基數的高低。但是有這一部分調整，總歸是對于繳費基數高人群的激勵，同時也是繳費年限長人群的激勵。
傾斜調整部分 ，主要是針對高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員，可以額外提升調整比例。
定額調整和掛鉤調整，實際上可以稱之為普遍調整。傾斜調整，就是屬于特殊情況特殊照顧了。
尤其是對高齡老人的傾斜調整，因為他們退休時間早，當時計算養老金使用的社平工資相對較低。如果不傾斜調整，會導致這些高齡老人養老金水平也相對較低的情況。
所以，一般來說養老金調整的時候，像今年增長3.8%的情況，退休老人最起碼也會漲六七十元。像養老金1萬元的高養老金退休人員，增長錢數肯定是達不到平均增長比例的，估計平均增長也就是2%上下而已。 ?
關鍵詞：
營業執照公示信息
