值得關注，河南省在第三季度之前，已經將2023年調增的養老金補發到退休人員手上了，惠及大約500多萬人。
退休人員“喜上眉梢、拍手叫好”，不過有部分人說自己無緣參加，但是不必灰心，河南省的養老金將會迎來“二次核算”，很多人待遇又要漲了，有一說一。
所謂養老金二次核算，其實說的是“補發社平工資核算差額、養老金轉正”，也就是每年8月之后，各省當年新的計發基數會陸續公布。
(資料圖片僅供參考)
因此今年一月份以來、鄭州、新鄉等各地新增的企事業單位退休職工，就會替換掉這個養老金計發基數、然后二次核算。
每年下半年都有這個慣例，很多人都經歷過，不過并不包含農民、不含年底左右計發基數啟用之后、才退休的人——比如去年河南新鄉市人社局就公開公布過消息，宣布因為2022年養老金替換基數、重算補發的相關事情。可見是十分靠譜的。
目前已經進入了各地公布養老金計發基數的“熱門窗口期”，河南也隨時會公布出來最新的養老金計發參數——而河南省2023年目前使用的計發基數是6355元，去年漲幅是7.58%。
按照這個增幅趨勢，去年的6355元、今年將漲到6837元左右，大概率將突破6800元大關。如下。
有些網友可能覺得，河南計發基數為何排名比較靠后呢？可能是因為河南屬于內地省份、省內各地區平均工資客觀上存在一些差異，省內部分地區社平工資較低，所以一定程度上會拉低了計發基數的數值。
而且目前使用的6355元、并不表示全省所有人都會統一發放6355元養老金。計發基數只是核算養老金高低的其中一個數據而已。
補發金額與工齡和繳費年限是有關系的，因為基礎養老金的補發金額計算公式=（當年最新養老金計發基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限（含視同年限）×1%×應補發月數。
30年工齡能補發1800元嗎？其實每個人的補發月數是有差別的，比如二次核算補差100元，1月退休的人，假如在9月補發到位的話，那么就是補發8個月，就是800元。
如果7月退休的，就只能補發2個月左右了。另外個人的平均繳費指數、河南今年基數的漲幅也會影響補差金額。我們下面不妨看看案例計算。
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