(資料圖)
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為 二。
《勞動爭議調解仲裁法》 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
關鍵詞：
(資料圖)
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為 二。
《勞動爭議調解仲裁法》 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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