首先要做的是。除非我們談論的是一個極端的情況，否則你不應該走進你老板的辦公室，說 “我辭職了！” 這是不專業的，可能會在未來產生嚴重的職業后果。
保持你作為一個勤奮的專業人士的個人品牌是很重要的。你結束這個職業篇章的方式是這個品牌的一部分。
以下是當你辭職時如何做到專業：
【資料圖】
給予適當的通知
既然我們在談論專業，我們也許應該說 “辭職 “而不是 “退出”。如果你做得對，你就不會離開公司。相反，你會給你的團隊適當的通知，這樣他們就可以做出相應的計劃。
適當的辭職通知通常是兩個星期。有時人們可以給出更長的通知，有時人們給出更短的通知，這取決于公司的政策和你作為新工作的一部分所協商的內容。
如果你的情況是你必須給出一個較短的通知，例如一個星期，請確保向你的老板清楚地解釋情況，對造成的不便表示歉意，并詢問你在最后一個星期是否有什么額外的事情可以做，以幫助他們緩解過渡。
要有禮貌和感恩
辭職應該總是當面進行。這就是說，如果發生任何事情，你會希望有一個文件線索來掩蓋你的基礎，所以一定要在談話后立即向你的老板發送你的辭職信。
一旦你與你的老板面對面，解釋說你覺得是時候做出改變了，而且你遇到了一個新的機會，你最終認為這將是一個更好的選擇。謙虛一點，感謝你的老板給了你與公司合作的機會，并祝你的老板和公司一切順利。
在許多方面，你與老板的談話將反映你的辭職信：簡短而有針對性。
如果你對公司有顧慮或抱怨，避免在辭職信中把它們說出來。除非你的離開有一個可怕的原因，可能會使其他人受到傷害，否則不要提起你的戲劇。
如果你的老板要求你提供反饋意見，請保持建設性、簡短和切中要害。如果你能提供一些可能改善公司的小反饋，那就試一試，但沒有必要剖析公司可能存在的每個問題。
堅持完成工作
正如新英格蘭愛國者隊的傳奇教練比爾-貝利奇克所說，“做好你的工作！”
雖然你要離開公司，但并不意味著你應該懈怠。繼續努力工作，全身心投入到工作中，直到最后。
以積極的態度離開工作是很重要的，因為你希望在未來找工作時能有一些專業的參考。
此外，前老板和同事是你職業網絡中的重要人物。你永遠不知道過去的專業關系何時能幫助你在未來獲得一份新工作。
一定要說再見
工作的最后一天是尋找未來工作并與前同事保持聯系的好時機。有些工作需要進行離職面談。但如果你的工作不是這樣，那就努力去拜訪你的老板最后一次。
再次對在該公司工作的機會表示感謝是個好主意。
盡可能與更多的人保持良好的關系。
積極性和專業性是離開任何工作的關鍵。工作是暫時的，但你作為員工留下的遺產仍然存在。
只要有可能，你要以積極的態度進入和離開每一個機會，因為每一次經歷都會講述你作為一個專業人士的故事。
隨著現在職業變化越來越頻繁，擁有與前雇主的積極經驗的強大背景比以往任何時候都更重要。遵循上面的提示，正確地退出你的工作，然后好好的離開。
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