過去一年企業(yè)薪酬調(diào)查出爐，哪類職業(yè)賺的多？

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近日，人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站公布了2021年企業(yè)薪酬調(diào)查信息。信息包括2021年不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位、不同崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)。

企業(yè)薪酬調(diào)查是以企業(yè)中不同職業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查，以期反映我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格狀況。

工資價(jià)位是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。

從不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位來(lái)看，中位數(shù)排名前三的職業(yè)包括：金融服務(wù)人員11.34萬(wàn)元/年，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人8.8萬(wàn)元/年，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員8.11萬(wàn)元/年。

分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。

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