佛山育兒假工資待遇如何計算？

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佛山育兒假工資待遇如何計算？

1、用人單位要完善用工管理規章制度，明確育兒假、護理假等假期期間的工資待遇。

2、用人單位要進一步加強工資集體協商，與職工協商一致明確育兒假、護理假期間的工資待遇，簽訂集體合同。

3、鼓勵有條件的用人單位按照獎勵假、陪產假期間的工資標準支付育兒假、護理假期間的工資待遇。

育兒假、護理假期間的工資待遇不得低于本地區最低工資標準。

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佛山最低工資標準：

1、全日制就業勞動者月最低工資標準為1900元/月。

2、非全日制就業勞動者小時最低工資標準為18.1元/小時。

注：新標準于2021年12月1日起實施。

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