咖啡廳里，陽光透過大大的落地窗照到面頰上，空氣中飄蕩著優(yōu)美的鋼琴曲，九妹在旁邊的健身房簡單做了幾個全身拉伸運動，便元氣滿滿了開始了一天的工作。
九妹的今天日程非常滿，上午她要敲定與私募排排網(wǎng)的線下活動方案，然后參加公司安排的管理培訓(xùn)課程，下午要面見一個客戶。
分布式辦公，樂趣無窮
九妹所工作的歐易OKEx公司，是一家全球性的區(qū)塊鏈公司，員工來自全球50多個國家和地區(qū)，用戶分布在全球200多個多個國家和地區(qū)，九妹2018年9月加入歐易OKEx時，公司就已經(jīng)采用了這種遠程辦公模式。
剛加入公司時，九妹擔(dān)心自己能否融入這個團隊，九妹擔(dān)心，在不見面的情況下與同事的溝通是否會不融洽，個人的自律和工作效率如何保障。工作不到三個月，九妹就完全放下了這些顧慮。
九妹的職位是歐易OKEx大客戶商務(wù)總監(jiān)，這個職位一方面要求有較高的溝通執(zhí)行力，另一方面要對公司業(yè)務(wù)完全的精通和了解。入職不久，公司就在九妹所在的城市舉辦了一場為期一周的新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及企業(yè)文化、組織架構(gòu)、公司主要產(chǎn)品線、區(qū)塊鏈行業(yè)現(xiàn)狀等。九妹在運動游戲環(huán)節(jié)，憑借多年修煉的好身材，大放異彩。
就在這次培訓(xùn)中，九妹結(jié)識了小鹿和雪兒。小鹿是媒體記者出身，此前在21世紀(jì)經(jīng)濟報道工作。雪兒來自香港，香港中文大學(xué)畢業(yè)，主要負責(zé)公司南美地區(qū)的用戶開拓。三個人在接下來九妹舉辦的多場全球性線下交流會中，頻繁合作，結(jié)下了深厚的友誼。
分布式辦公，視頻會議是常態(tài)。讓九妹意想不到的時候，每次視頻會議，有時是臨時發(fā)起的視頻會議，受邀人都能立馬響應(yīng)，同事之間配合度很高。九妹總結(jié)說，正因為不能經(jīng)常見面，反而讓員工更容易去通過工作態(tài)度、能力和專業(yè)度去證明自己，公司慢慢就形成了一種互信、正直、快速響應(yīng)的文化。
九妹慢慢喜歡上了這種遠程辦公的模式。她表示, 分布式辦公會讓人更有效率，任何人都會是在自己喜歡的環(huán)境中工作會更有創(chuàng)造力，分布式辦公更容易讓人思如泉涌，還有效免除了許多不必要的人際關(guān)系。
歐易OKEx，遠程分布式辦公的先行者
歐易OKEx是全球領(lǐng)先的數(shù)字資產(chǎn)交易平臺，整個團隊人數(shù)1000人，長期實行“遠程優(yōu)先”辦公模式。除了分布式辦公這一點，歐易OKEx和其他集中辦公的公司運行方式基本一樣。
薪酬福利
可能因為節(jié)省了辦公地址費用，歐易OKEx員工收入一般會略高于當(dāng)?shù)仄渌就瑯訊徫坏膯T工，福利待遇也相比同類企業(yè)略勝一籌。以九妹為例，除了享受五險一金，歐易OKEx還幫九妹買了一筆商業(yè)保險，保險范圍可連帶父母和子女。個人看病醫(yī)療保險外的費用，95%以上的花費都能報銷。
團隊建設(shè)和管理
歐易OKEx采取了很多有創(chuàng)意的手段去促進團隊建設(shè)和管理。大小團隊之間會定期進行豐富多彩的線下溝通會，有時在“斜桿青年”超愛的轟趴館，有時在偏遠的度假村，有時在人人喜聞樂見大海邊，可以說，歐易OKEx員工真正過上了“我們向往的生活”。
據(jù)悉，為了每次溝通會給大家留下深刻的印象，組織者每次都會提前選好10幾個備選項讓大家投票。在每一次驚喜聚會后，歐易OKEx凝聚力越來越強。為了方便大家在世界各地定期相聚交流，歐易OKEx還在全球主要城市建立多個中小規(guī)模的辦公室，如果有員工更喜歡面對面的溝通氛圍，也可以自主選擇在到這些小而美辦公地點完成工作。
素質(zhì)要求更高更簡單
遠程辦公，除了要求員工完成基本的崗位職能，還需要每個人增強溝通意識和能力。因此在歐易OKEx職業(yè)能力和產(chǎn)出是第一位，然后是責(zé)任感溝通意識，反而其他公司比較重視的繁文縟節(jié)都弱化了。
總體來看，歐易OKEx優(yōu)秀人才間的相互碰撞、交流和分享，為其持續(xù)供給源源不斷的發(fā)展動力和創(chuàng)新靈感，而分布式辦公為這一運作提供了最佳的培育土壤。并且分布式辦公環(huán)境更具包容性和靈活性，使得歐易OKEx在吸引人才方面更具有優(yōu)勢。
九妹完成一天的工作，晚上住在附近的幾個小伙伴想邀她小酌一杯，九妹計劃與家人共進晚餐后，欣然前往。
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