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家長是否應該支持孩子考研?考研有哪些優勢?

2020-12-29 11:02:08 來源:財訊網

“就業還是考研”這是眾多將要畢業的大學學子必須面對的問題,如果孩子想要考研,作為家長應該支持嗎?口說無憑,就讓我們一起來梳理下近年來的相關考研情況,看看孩子考研到底有何好處,作為家長該不該支持。

我們先來看一下考研行情:

形勢一考研人數大幅攀升側面體現考研價值

近年來選擇考研的人群數量不斷攀升,上升的幅度越來越大。根據相關統計數據情況,從2015年到2019年,考研的人數從165萬攀升至290萬,增幅約76%;2020考研的報名人數突破342萬,較2019年增幅達到17%;2021年考研報考人數上升至377萬。結合社科賽斯近幾年的學員報考情況,依托數據統計趨勢,2022年考研報考人數預計即將突破400萬大關。

形勢二競爭壓力大實則招生機會更多

肯定有許多家長擔憂:研究生報考人數如此眾多,那競爭壓力一定很大,孩子選擇考研到底有沒有優勢呢?家長們的擔憂很正常,但是首先我們應該相信孩子的選擇和能力;其次,報考人數增多的同時,每年研究生招生錄取名額也再進一步擴大,自2010年起至2019年,中國研究生招生規模從不到54萬人攀升至約92萬人,同比增幅約70.4%。近幾年社科賽斯學員的考研錄取概率也在不斷上升,清北名校研究生錄取數量也在不斷增長。

從以上兩個形勢不難看出:越來越多的考研報考人數,證明了考研的價值。既然孩子想考研,作為家長就應該大力支持。在此之上,獲得一個研究生學歷對孩子又有什么優勢呢?社科賽斯為大家總結出四大優勢。

優勢一人才引進積分落戶研究生學歷為積分多了一重保障。

對于人才引進, 特別是對高學歷人才的引進,北京、上海、西安、武漢、南京等20余城市紛紛出臺人才新政,掀起了一輪“人才爭奪戰”,人才再次成為人們關注的焦點。對于北京、上海這種不缺人的城市而言,想要落戶其中相對困難的多,而研究生學歷可以帶來更多的福利。

北京和上海是實行積分落戶為主的,雖然積分落戶標準高,但兩個城市對高層次學歷人才,還是都有非常多的優待。根據《北京市積分落戶操作管理細則》可知,本科學歷并取得學士學位15分、研究生學歷并取得碩士學位26分,可見研究生學歷獲得的落戶積分遠比本科要高。此外,北京近三年積分落戶最低分數線逐年走高,2018年分數線為90.75分,2019年為93.58分,2020年為97.13分,平均每年漲3分。如果只靠工作年限增加實現積分落戶目標,明顯困難較大。所以提升學歷,是非常有效的落戶方式。上海市積分落戶也比較特殊,上海市規定獲得120分的積分可以申請《上海市居住證》,再持有該《居住證》滿7年后,才有資格申請上海落戶。而積分指標中,教育背景指標分值特別高,最高分值為110分。

北京教育指標積分標準

上海積分落戶教育背景分值

優勢二升職及評職稱有優勢公務員享副科級待遇教師入職一年后自動升為一級教師

研究生學歷在工作后,在公司升職或評職稱會機會更大并且更方便。學歷越高,在升職競爭中具有一定的優先權。此外,在事業單位工作的人一般是需要評定職稱的,職稱也跟薪資待遇掛鉤。職稱評定需要滿足一定的條件和要求,學歷、學位和工作年限都是影響職稱評選的重要因素,因此讀在職研究生對評定職稱起到一定作用。

一張圖對比一下各個層次的學歷所要評職稱的年限

近年來,報考公務員的人數每年都在增長,很多人都認為本科畢業直接考即可,但其實比起本科學歷,研究生學歷報考公務員的優勢更加明顯。首先是工資待遇差異,研究生學歷的工作人員工資更高,一般而言本科生考上公務員只是科員待遇,而研究生考上公務員就有副科級待遇;其次是升職機會差異,在一些遴選考試中,省地方公務員省直單位的要求也越來越高,諸如財政廳、組織部、宣傳部、發改委以及其它權力較大的職能部門,基本只招收研究生。所以研究生學歷在競爭中的優勢更為明顯。這也使得現在出現很多從業人員選擇報考在職研究生。

另外,研究生在教師評職稱的時候優勢也不小。碩士學歷的教師在正常的1-3年工作后,提交相關的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。但本科學歷的教師需要各種論文、資料、優秀教案、優秀課堂等等,才有機會獲得一級教師的職稱。

應屆生就業類型選擇占比(數據來源于網絡)

優勢三增強競爭力提高就業率,待遇起步高

2020年,僅全國普通高校畢業生就達到了874萬,在激烈的就業競爭下,研究生學歷相對比較容易找工作,且很多崗位的大門只向研究生敞開。學歷是塊敲門磚,越好的崗位要求越高。HR在篩選眾多簡歷的時間一般為3至5秒,在眾多的就業競爭中,能夠抓住HR眼球的內容主要是兩個方面:985、211院校畢業生以及畢業學歷。但大部分情況下,即使不是985、211院校,也能憑借研究生學歷篩選進入到面試的環節獲得面試的機會,這對于研究生畢業的學子來說,就業機會明顯比本科畢業提升了不少。

當今社會應聘大企業的應屆生很多,但其實大企業在招聘時尤其看重學歷。此外,越來越多的中小企業也更加看重應屆生的學歷。企業通過學歷初判應屆生以前的學習能力和思考能力,后期再通過公司培訓與工作實踐,使應屆生能夠勝任職務為其所用,因為這遠比選擇學歷低的更能實現用人效率。

在薪資水平方面,具有研究生學歷優勢更加明顯。應屆畢業生中本科學歷和研究生學歷的薪資水平是有明顯差別的,這種情況在校招時候就可以看到。一線城市中,本科畢業生的就業月薪一般在3500-4000元之間,而研究生就業月薪一般為5000元起步,不同專業領域下的月薪,都是有至少1000元的差別。

注:數據來源于網絡

優勢四接觸精英人士的機會大有助于積累重要人脈

前三個優勢偏向研究生學歷畢業后,但其實在讀研過程中,也有不可忽略的優勢,比如更好的教育資源以及優質的人際交往圈。

學校對于本科生和研究生的教育都是分開的,讀研的學生有機會聽到各種內容講座,這類講座往往有行業前沿領軍人物聚集,大家共同探討問題、交流想法。此外,研究生在校期間,可以有機會爭取很多優質的公費出國項目,開闊眼界的同時,也是實現對未來資歷積累的有效方式。

現代社會人脈網絡必不可少,一個研究生課堂上的學生都是通過自己的能力而聚集。在這個相對優秀的群體中,大家相互影響共同進步,也可通過彼此的交往來拓展視野、增長見識。研究生畢業后都有良好的發展優勢,在共同奮斗的學習歲月中所積累下的人際關系,更有助于未來步入社會時能夠互幫互助。

即便考研對于孩子來說充滿壓力與挑戰,但隨著就業競爭提高、社會發展進步,高學歷總會成為孩子在未來的社會探索中的有力支撐。2020年即將過去,社科賽斯希望家長應該給予決定考研的孩子支持與鼓勵,也祝福所有努力備考的學子能夠在2021年取得理想的成績。

免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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