近日，平煤股份(601666)公布了2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)，公司擬向686名激勵(lì)對(duì)象采用限制性股票作為激勵(lì)工具，授予不超過2112萬股限制性股票，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額約22.94億股的0.92%。
本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的授予價(jià)格為3.095元/股，截至11月10日公司收盤價(jià)為5.79元/股，折價(jià)達(dá)53%，激勵(lì)效果明顯。值得一提的是，本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象除了公司部分高管成員外，重點(diǎn)是為公司直接創(chuàng)造效益的一線核心技術(shù)管理骨干。
惠及一線核心
技術(shù)管理骨干
激勵(lì)計(jì)劃顯示，本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為686人，包括：公司董事、高級(jí)管理人員、公司中層管理人員、子公司高管以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的核心技術(shù)人員和管理骨干。
其中，在董監(jiān)高層面，獲得激勵(lì)的分別為董事梁紅霞、董秘許盡峰和副總經(jīng)理岳殿召三人，均獲授6萬股;其他激勵(lì)對(duì)象合計(jì)683人，授予限制性股票2094.2萬股，占授予數(shù)量的比例為99.15%。
同時(shí)，翻閱激勵(lì)草案可知，公司董監(jiān)高層面激勵(lì)對(duì)象較少，尤其是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等關(guān)鍵崗位未納入激勵(lì)范圍。公司表示，一是因?yàn)楦刹抗芾碚叩脑颍且驗(yàn)槟挲g的原因?qū)е律鲜鲫P(guān)鍵崗位人員未納入激勵(lì)范圍。為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司將采取相應(yīng)合規(guī)的考核激勵(lì)措施，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行有效激勵(lì)。
具體來看，公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的核心技術(shù)人員和管理骨干成員包含三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
一是公司各生產(chǎn)礦井安全(通風(fēng)、防塵、瓦斯治理、防滅火、防治水等災(zāi)害防治關(guān)鍵崗位)、生產(chǎn)(采煤、開拓掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸、生產(chǎn)指揮、技術(shù)管理等關(guān)鍵崗位)、經(jīng)營(yíng)(財(cái)務(wù)、計(jì)劃、人力資源、銷售、物資采購、經(jīng)營(yíng)管理考核等與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)直接相關(guān)的關(guān)鍵崗位)等關(guān)鍵技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位的有關(guān)人員;
二是公司各洗煤廠安全、生產(chǎn)(煤炭洗選、機(jī)電、生產(chǎn)指揮、技術(shù)管理等關(guān)鍵崗位)、經(jīng)營(yíng)(財(cái)務(wù)、計(jì)劃、銷售、物資采購、人力資源、經(jīng)營(yíng)管理考核等與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)直接相關(guān)的關(guān)鍵崗位)等關(guān)鍵技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位的有關(guān)人員;
三是平煤股份各生產(chǎn)礦井、洗煤廠認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他核心技術(shù)人員和管理骨干。
平煤股份也指出，本次激勵(lì)計(jì)劃的目的，是為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)管理層和核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益與管理層及核心員工個(gè)人利益捆綁在一起。
本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為60個(gè)月，自激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票之日起計(jì)算，自授予日起24個(gè)月后分批解除限售。在業(yè)績(jī)層面的考核要求上，三個(gè)解除限售期分別要求：2021年、2022年和2023年與2019年凈利潤(rùn)相比增長(zhǎng)率不低于40%、60%和80%，且不低于同行業(yè)對(duì)標(biāo)企業(yè)75分位值水平。
此外，考核目標(biāo)對(duì)每股收益和凈資產(chǎn)收益率也提出了要求：2021年每股收益不低于0.69元，凈資產(chǎn)收益率不低于9.9%;2022年每股收益不低于0.79元，凈資產(chǎn)收益率不低于10.8%;2023年每股收益不低于0.89元，凈資產(chǎn)收益率不低于11.5%，且均不低于同行業(yè)對(duì)標(biāo)企業(yè)75分位值水平。
分析人士指出，平煤股份此次股權(quán)激勵(lì)更多向一線核心技術(shù)管理骨干傾斜，具有很強(qiáng)的“導(dǎo)向性”;與此同時(shí)，本次股權(quán)激勵(lì)設(shè)置了不低的考核目標(biāo)，這也意味著公司內(nèi)部對(duì)未來幾年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)具有較強(qiáng)的信心。
“精煤戰(zhàn)略”
實(shí)施成效顯著
值得一提的是，平煤股份今年以來在二級(jí)市場(chǎng)上的表現(xiàn)不俗，年初至今累計(jì)漲幅接近60%。而股價(jià)上漲背后的推動(dòng)力，則來自于公司業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)健的增長(zhǎng)。
2019年，平煤股份實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)11.55億元，同比增長(zhǎng)61.61%;今年雖然受到新冠肺炎疫情的影響，但公司前三季度依然實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)10.44億，同比增長(zhǎng)17.55%，業(yè)績(jī)?cè)鏊倬I(lǐng)先于同行平均水平。
作為“中原煤倉”平頂山的龍頭企業(yè)，平煤股份主營(yíng)業(yè)務(wù)包括煤炭開采、煤炭洗選加工和煤炭銷售。近年來，在大力實(shí)施“精煤戰(zhàn)略”，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的背景下，平煤股份加大了動(dòng)力煤轉(zhuǎn)化力度，洗精煤占煤炭產(chǎn)品比例達(dá)2/3以上，煤炭洗選工藝行業(yè)領(lǐng)先，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升，走出了一條結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)品高端的可持續(xù)發(fā)展之路，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效也逐步凸顯。
平煤股份在今年半年報(bào)中表示，動(dòng)力煤市場(chǎng)隨著整體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步復(fù)蘇，煤炭下游行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，煤炭需求保持增長(zhǎng)，北方港口和主產(chǎn)地坑口價(jià)格回升;煉焦煤市場(chǎng)上，主導(dǎo)大礦生產(chǎn)穩(wěn)定，進(jìn)口煤政策收緊效果開始顯現(xiàn)，煉焦煤庫存呈下降趨勢(shì)，需求較前期明顯好轉(zhuǎn)，加之焦企去產(chǎn)能成效顯現(xiàn)，焦煤價(jià)格漲幅顯著。
平煤股份控股股東中國平煤神馬集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李毛此前接受采訪時(shí)還曾表示，“要逐步把煤礦職工優(yōu)化到4萬人以下，大幅提升人均工效，在條件成熟的情況下，加大對(duì)上市公司的資產(chǎn)優(yōu)化整合，最終實(shí)現(xiàn)煤焦產(chǎn)業(yè)整體上市”。
信達(dá)證券在最新發(fā)布的研報(bào)中指出，平煤股份的股權(quán)激勵(lì)草案彰顯公司提質(zhì)增效和進(jìn)位爭(zhēng)先的信心，公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)更加值得期待。
今年以來，平煤股份以煤礦“智能化”建設(shè)為抓手，抓住減少環(huán)節(jié)、減少人員、提質(zhì)增效的核心內(nèi)涵;同時(shí)堅(jiān)持“全預(yù)算管理”，圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以效率效益為導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，秉承“市場(chǎng)價(jià)格降多少、成本挖潛保多少”的理念進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，取得良好效果。
信達(dá)證券認(rèn)為，在股權(quán)激勵(lì)后，公司進(jìn)位爭(zhēng)先和提質(zhì)增效帶來的業(yè)績(jī)持續(xù)改善更加確定。此外，公司在集團(tuán)的支持下，大力推進(jìn)“大精煤戰(zhàn)略”，把煤炭生產(chǎn)全面轉(zhuǎn)向焦煤開發(fā)，將煤炭從傳統(tǒng)燃料轉(zhuǎn)變?yōu)榛ぴ希阂环矫姘言荷?jí)為高附加值煉焦精煤，另一方面充分發(fā)掘煤炭資源價(jià)值，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈不斷向下游延伸，使煤炭資源從焦化初級(jí)產(chǎn)品，發(fā)展到高純度的氫氣、硅烷等高附加值產(chǎn)品;公司進(jìn)軍新能源領(lǐng)域可期。(CIS)
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