干部要做人才工作中的有心人

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“人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。”人才隊伍建設對于干部來說有著不可推卸的責任，要以身作則，遵循新時代人才工作指向，以有心人姿態努力建設好優質人才隊伍。

做好人才工作，干部要厚植“不拘一格”的包容心。干部要樹立新時代正確人才觀，打破陳舊人才壁壘，消除偏見，任人唯賢，并且要協助建立完善的選拔任用制度，嚴肅人才選拔的紀律，為廣聚人才、海納百川夯實基礎。思想和行動要統一，為人才選拔任用做好標桿，讓人才用實力說話，爭取在全面建設現代化強國的道路上干出實績。

做好人才工作，干部要厚植“人盡其才”的責任心。引入人才就要對人才負責，不能置之不理，而是要把工作重點放在“人才驛站”“人才公寓”“人才購房”“一網式”“一站式”“一條龍”服務上，既要打通人才“第一公里”，也要打通“最后一公里”。以系統科學的培養模式，讓人才能有大發展，同時以任人唯賢的標準，安排人才在最佳崗位上發光發熱，做到“盡其才”，發揮個人優勢，共同努力實現第二個百年目標。

做好人才工作，干部要厚植“栽樹筑巢”的誠意心。要魚攪動水潭，就要保障魚的生存環境條件，魚才能持續發力，保持水的活性。要創造適宜人才工作與生活的環境，緊抓良好的制度和積極向上的價值導向，促使人才有廣闊的發展空間，扎根下去，讓“筑巢引鳳”轉變為“引鳳筑巢”，實現人才與本地的“雙向奔赴”。更要緊抓落實，為人才培育施肥，拿出實實在在的高薪資好福利，解決人才安家落戶、子女上學、看病就醫等生活問題，讓人才在宜居宜業的環境中全力以赴，做好發展的“動力推動器”。

廣大干部應鉚足“世上無難事，只怕有心人”的干勁，做人才工作中的有心人，用一顆包容心、責任心、誠意心做好人才引育留工作，廣聚天下英才，筑牢強國之基。（通訊員：凱悅）

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