(資料圖)
人力資源屬于管理心理學類行業，人力資源是指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續性和再生性。人力資源的職責是：1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批后組織實施；2、建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系；3、提出崗位設置調整意見；4、明確部門、崗位職責以及崗位任職資格；5、制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備工作；6、組織建立績效管理體系，制定相關方案。
關鍵詞：
(資料圖)
人力資源屬于管理心理學類行業，人力資源是指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續性和再生性。人力資源的職責是：1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批后組織實施；2、建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系；3、提出崗位設置調整意見；4、明確部門、崗位職責以及崗位任職資格；5、制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備工作；6、組織建立績效管理體系，制定相關方案。
關鍵詞：
www.y7833.cn 所刊載內容之知識產權為界限網絡及/或相關權利人專屬所有或持有。未經許可，禁止進行轉載、摘編、復制及建立鏡像等任何使用。
京ICP備2022022245號-30 Copyright 經濟導報網 All Rights Reserved 版權所有 復制必究
違法和不良信息舉報 聯系郵箱：43 52 26 40 @qq.com
營業執照公示信息