定遠縣：“三化聯(lián)動”推動干部檔案管理工作提質(zhì)增效

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專稿：近年來，定遠縣以實現(xiàn)高標準干部人事檔案管理為目標，在檔案管理、收集、審核等方面下功夫、求實效，持續(xù)提升干部人事檔案工作水平，為全縣干部人事工作奠定堅實基礎。

抓實規(guī)范提升，推動“制度化”管理。健全和完善人事檔案查借閱、檔案轉遞等制度，強化檔案查、借、用、轉等重點環(huán)節(jié)管理，細化材料接收、查閱審核、檔案轉遞等業(yè)務分類，實現(xiàn)全流程閉環(huán)管理。凡因工作需要查閱干部檔案的，均須出具由查檔單位主要負責人簽字并報組織部門同意的《查閱干部檔案審批表》，才能予以辦理。嚴格執(zhí)行無介紹信不查、非正式黨員不查、涉及本人不查、牽扯親屬不查，未經(jīng)批準不查“五不查制度”，切實做到程序合法，手續(xù)完備。健全《干部檔案出入庫登記表》《干部檔案轉遞登記表》等5套工作臺賬，確保每份檔案有出處、有去處、有軌跡，切實抓牢抓實檔案管理源頭管理。

抓細收集整理，促進“標準化”管理。嚴格落實《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，細化工作流程和標準，進行檔案材料的收集、甄別與補充工作，堅決做到材料不完善的不收、手續(xù)不全的不收、材料存疑的不收。梳理匯總干部人事檔案材料缺失項，形成《缺失材料清單》，并著重指出檔案材料中存在的問題，明確補充完善完成時限等具體要求。按照實事求是、查漏補缺的原則，由組織人事部門牽頭、各單位協(xié)調(diào)配合，干部個人積極參與，通過電話溝通、發(fā)函等方式，及時收集、補充缺失檔案以及相關印證材料，嚴格遵循檔案整理工作流程及標準，確保干部人事檔案完整、準確、客觀、有效。

抓嚴審核把關，實現(xiàn)“精準化”管理。嚴格執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》相關要求，對已完成專項審核的檔案進行“回頭看”，通過甄別、核對等方式，重點審核干部“三齡兩歷一身份”等信息記載是否前后一致，干部信息認定是否準確，是否符合政策規(guī)定。重點審核檔案材料是否涂改造假，原始重要依據(jù)材料是否缺失，記載情況是否符合常規(guī)邏輯。查看資料是否符合分類準確、裝訂規(guī)范，審核干部身份、政治面貌、學歷學位、工作經(jīng)歷等材料是否齊全、手續(xù)是否完備，程序是否規(guī)范，是否完整反映干部成長經(jīng)歷，確保干部人事檔案材料的真實性和完整性，進而為從嚴選拔任用和監(jiān)督管理干部提供堅實保障。（作者：王敏 王振宇）

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