界面新聞發布2023中國上市公司年度職業經理人榜單，這是界面新聞第五次發布此榜單。該榜單也是中國第一份評價職業經理人業績的榜單?！改甓嚷殬I經理人」榜單和「年度超級CEO」系列榜單共同構成界面新聞對公司高管的評價體系。超級CEO系列榜單正在評選中，歡迎參與。
中國民營經濟發展至今，已成為中國經濟體系中必不可少的一部分。民營企業間的競爭日漸加劇，企業的管理也漸漸由家長式/家族式管理向科學化管理過渡，這時，一個優秀并專業的職業經理人對于企業來說顯得尤為重要。另一方面，經過多年的發展，諸多民營企業已進入了傳承階段，是由二代接班還是啟用職業經理人是近幾年被廣泛討論的話題。
企業所有權和經營權的分離，是一個趨勢。優秀的職業經理人在現在企業管理制度中的作用越來越重要。2023年，面對國際經濟形勢不穩定，世界經濟復蘇緩慢，能源資源安全壓力等挑戰，上榜中國上市公司職業經理人仍然帶領公司取得了傲人的業績。界面新聞2023中國上市公司職業經理人榜單為您揭曉這些優秀的職業經理人。
(資料圖)
上榜的50位職業經理人管理的公司均有著不俗的業績表現。過去一年他們營收增速、凈利潤增速和區間復權股價漲幅的中位數分別為17%、13%和7%；凈資產收益率的中位數為16%；平均市值1997億元（人民幣，下同）。
50位上榜職業經理人中，45位披露了2022財年的薪酬，其平均薪酬2357萬元。股權激勵是使員工具有主人翁意識的一種有效手段，從而與企業形成利益共同體，在上榜的50為職業經理人中，有35位職業經理人在其公司持股。
上榜的50位職業經理人管理的公司覆蓋了14個行業，其中信息技術行業較為集中，共有14位職業經理人上榜，占據上榜人數的28%。此外，醫藥生物行業有6位職業經理人上榜，機械設備行業和食品飲料行業則各有5人。觀察可以發現，以技術為主的企業對職業經理人的依賴顯著變強。
本次上榜的50位年度職業經理人平均年齡為53歲。其中，最年輕的當屬東方財富的總經理鄭立坤，今年39歲。良好的受教育程度是這些優秀職業經理人的共性。上榜的50人中，碩士及以上學歷的有28人，占比達到了56%。在性別方面，男性占據絕對性優勢。50位上榜職業經理人中，共有男性45人，女性5人。這五位女性職業經理人分別是格力電器董事長兼總裁董明珠、百勝中國CEO屈翠容、美亞光電總經理沈海斌、巨人網絡總經理劉偉，和攜程網CEO孫潔。
在上榜的50位年度職業經理人中，有37位披露了母校，37位披露了主修專業，其中13位職業經理人的主修專業包含管理學。
這50位年度職業經理人所管理的上市公司，有40家在內地上市，6家在香港上市，4家在美國上市。多地上市的公司，上市地以內地、香港、海外為次序。平均市值分別為1215億元、5506億元和4801億元。
互聯網巨頭騰訊控股的總裁劉熾平已經連續五年上榜，連續三年奪得榜首。劉熾平于2005年加入騰訊，2006年擔任騰訊總裁，擁有多年投行經驗的他主要負責公司的戰略、投資、并購及投資者關系方面的工作。2022全年騰訊實現總營收5546億元，年度凈利潤1882億元。盡管營收、利潤均較前一年有所下降，但從趨勢來看，騰訊業績在經歷了2022年前兩個季度的陣痛后，在第三、四個季度加速回暖，業務多方面復蘇，整體樂觀。去年全年國內互聯網行業“降本增效”初見成效，騰訊也不例外。劉熾平表示，降本增效后，騰訊公司組織更加扁平，反應更快，并且讓員工尤其是管理層有了成本和效率意識，他覺得這是很好的結果。
鄭弘孟自2017年任工業富聯總經理一職，2020年起兼任副董事長。鄭弘孟領導公司持續深耕數字經濟，積極布局算力市場，實現了對數字經濟產業五大類的全覆蓋，并在云服務器、網絡通訊、智能終端產品的智能制造及工業互聯網等核心業務保持領先優勢。2022年，工業富聯業績再創新高，總營收首次突破5000億元，達到5119億元，較上一年增長16.45%；凈利潤為201億元，同比增長0.32%。鄭弘孟表示，針對2022年原材料、物流成本以及外部環境不斷變化使得整個行業面臨的一系列挑戰，工業富聯將“通過CSP（云解決方案提供商）業務成長，逐漸取代品牌代工的模式，來創造更多利潤空間，帶動毛利率的提升。”目前工業富聯的CSP業務已經占比四成以上。
方漢于2008年加入昆侖萬維，2021年起任公司總經理。1994年至今，他已深耕互聯網領域近30年，對市場有著超前的眼光和獨到的見解。中國互聯網行業正逐漸從藍海走向紅海，越來越多企業將目光投向了海外市場。方漢表示，在當前文化自信的背景下，昆侖萬維以技術變革為內核，不斷通過創新形式來做好產品，助推數字文化出海。昆侖萬維旗下的語音社交平臺StarX、社交信息分發平臺Opera、UGC游戲平臺Ark Games等產品在全球擁有大量活躍用戶。昆侖萬維2022全年總營收為47億元，凈利潤12億元。其中，海外收入占總營收的78%，涉及70多個國家和地區。方漢還預測，未來AIGC或將成為下一個對標互聯網規模的超級機遇。昆侖萬維自2020年起便開始布局AIGC賽道，建立先發優勢，今年4月17日正式發布大語言模型“天工”3.5。昆侖萬維稱，這是國內首個真正實現智能涌現的雙千億級大語言模型。
章慶元于2000年加入金山辦公，從程序員到總經理，二十年間一步步走向公司核心。章慶元既精于技術，也具備企業管理才能。他提出的產品發展思路“兼容、創新、超越”，在實踐中引領WPS強勢搶占市場并實現了升級突破。金山辦公2022年營收與凈利潤實現雙增長，全年總營收達39億元，同比增長18.44%；凈利潤為11億元,同比增長7.33%。章慶元堅持技術立業，帶領公司對專業領域核心技術進行攻堅，為產品持續發展注入穩定動力。2022年金山辦公研發費用同比增長23.08%，研發投入占收入比約34%。今年4月18日，金山辦公發布“WPS AI”，這是國內協同辦公賽道的首款具備大語言模型能力的生成式人工智能應用。
在中國，職業經理人代表企業所有者管理公司的現象還不是很普遍。但職業經理人的專業素質、視野、跨境能力能快速突破企業發展瓶頸。啟用職業經理人將會是一個不可逆的趨勢。
我們的研究覆蓋了在內地、香港及美國上市的中資上市公司。其主營業務在中國大陸且其管理人為職業經理人的公司。為了體現該職業經理人在公司管理中的作用，CEO（含總裁、總經理、行長）及以上職務者才能進入候選。我們通過衡量職業經理人管理公司的規模，其所管理公司的財務表現企業成長性（營收增速、凈利潤增速）、盈利能力（ROE）及市場表現（區間復權股價漲幅）來衡量其職業經理人的管理能力，同時我們也將職業經理人的薪酬考慮在內。
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