相信大家對于河南姚燕燕老師都略有耳聞吧?姚燕燕老師是河南某中學的班主任，因為教師職稱評定問題最近在網絡上也引發了非常多的爭議。
同時也引發了不少教師的共鳴，越來越多的人也開始持續關注姚老師事件進展。從一開始的網上曝光，到現在有所結果也經歷了很長的一段時間。
“河南姚老師”事件梳理
其實姚燕燕老師的這件事情在很早之前就已經發生了，但因為她本人覺得自己受到不公平待遇，事件處理一直沒有結果才想起在網絡上進行曝光，確實也受到了非常多的關注。
姚燕燕老師所在的學校正在舉辦教師職稱評選，而姚老師認為這次評選是公平公正的，于是自己也報了名參加。在很多項考核當中，姚老師的成績一直很優異。
就當她以為自己能夠成功晉升的時候，卻發生了一件很“迷”的事情。學校要增加一項投票的環節，讓老師們進行投票覺得誰最適合晉升教師職稱。
令人想不到的是姚老師憑借優異的成績，卻在這項投票當中遺憾落選，反而是一位排在十幾名的老師成功入選，而且票數也沒有進行公開，這也讓姚老師感到了不公平。
教師職稱競選就應該保持一種公平公正公開的原則，教師能否進行晉升要看教師自身的能力，而不是去讓誰投票，覺得誰行誰就行。
姚老師本人認為這就是一種不公平，這種晉升是對教師的不公平。于是姚老師決定向教育局進行舉報，但是教育局卻認為這并沒有什么不妥，事情也一直沒有解決。
后來，姚老師也想到了通過網絡進行曝光，希望能夠得到更多的關注，讓社會對于這件事情進行監督。姚老師火了之后，相關聯的部門并沒有想著解決，而是威脅姚老師。
甚至還對于姚燕燕老師做出了停職處理，之后姚老師的這件事情也上升到了要打官司的局面，現在的最新結果也出來了。
“河南姚老師”事件新進展，校長病退、局長免職
關于姚燕燕舉報學校職稱評選不公平、當地教育局行政不作為的這件事情，也受到了很多外界的關注。
關于這件事情的發展，也有了最新的動態：在近日的教育局領導會議上做出了決定：將教育局局長進行去職處理，由應急管理局局長接任該職務。
教育局局長因為不作為而被免職，不少人對于該校教師職稱評比“一手遮天”的校長處理結果也是非常的關注。據了解，3月初該校校長就“因病離職”，新的校長也已經上任。
不少人對于這一結果也是非常的認同，要知道姚燕燕老師憑借25年的從教經驗，連續7年參加了副高職稱評選，個人成績也非常出色，但卻沒有一次評選成功。
這一次姚燕燕老師通過網絡曝光了這件事情，也讓整個行業對于職稱評比更加的客觀謹慎，可以說是教師們的正義終于到來了!
這次結果是比較令人滿意的，大家有沒有考慮過姚燕燕老師這次真的勝利了嗎?結局真的好起來了嗎?
姚燕燕老師事件后續，最終結局卻有些差強人意
就我個人的觀點來說，姚燕燕老師真算得上是一位“勇士”，敢于挑戰不公平的權威，雖然之后被停職處理但卻贏得了不少的掌聲，也讓教師職稱評選重新進入大眾視野。
也因為自己的敢于挑戰，姚燕燕老師被停止了班主任的工作，雖然現在事情也已經解決，但據網絡上說：新校長對于姚老師仍然“表面一套背后一套”。
對于姚老師所舉報的事情，相關領導也并沒有想著如何解決，而是想辦法進行施壓要求姚老師撤銷舉報以及刪除網絡視頻，這對于姚老師本人來說也造成了心理壓力。
雖然說在這次舉報當中，姚老師看似確實贏得了勝利，但實際上現在也有沒任何通知說要恢復姚老師的職務，也沒有對于姚老師進行一定的補償。
這樣分析下來，你還覺得姚老師在這次事件當中，真的勝利了嗎?
寫在最后：
設置教師職稱評定，最主要的就是想要激發教師的教學熱情，而不是讓部分擁有超長教齡的教師享受不到職稱評定，讓一線教師寒心。
當然，通過姚老師的這件事情其實也說明了在教育行業是存在公平的。在未來也需要更多向姚老師這樣敢說敢質疑的教師，鼓勵更多教師向不公平說不行。
現在也有一些地區已經對于“教師職稱評定”進行了整改，如果教齡達到一定年限就可以直接進行晉升，這對于教師來說也是一個好消息，讓我們一起拭目以待吧!
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