職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度。這屬于一種單位福利制度,是事業單位所特有的。事業單位設立職業年金主要是為了增強事業單位內部的凝聚力和外部的市場競爭力。
一、職業年金的優勢
1、有較好的風險收益組合和較低的交易成本
2、有利于保留和吸引事業單位高端技術和管理人才
3、有利于增強事業單位內部的凝聚力和外部的市場競爭力
二、職業年金的缺點
1、較早的離職者不能擁有
2、存在一定的投資風險性
3、只適用于公司規模較大、員工相對穩定的單位或行業。
3、事業單位擁有權利終止養老金計劃的權利