01
什么是工資帽?
工資帽是指針對俱樂部球員薪酬的一系列限制性政策，同時也指《管理規定》當中為規范俱樂部球員薪酬成本支出制定的規范化流程及管理監督手段的統稱。
工資帽制度的設定，有利于構建完整、健康的薪資體系，助力CBA2.0時代長久穩定的發展。
02
工資帽的基本概念
要了解工資帽的算法，我們首先就要了解一些基本概念。
S指國內球員整體基本工資帽，其中A值為S的基準值。
X值為A值至上限的緩沖值，S1值為S上限值(A+X);
Y值為A值至下限的緩沖值，S2值為S下限值(A-Y)。
C值指單一國內球員最高基本工資限額，為A值×25%。
P指國內球員賽季整體績效工資限額，含各俱樂部國內球員球隊名次獎、個人名次獎。俱樂部依據本賽季最終名次梯次設置限額，分別表述為P0(第13-20名)、P1(第3-12名)、P2(第2名)、P3(第1名)。
B指國內球員單場贏球獎金限額，含球員個人贏球獎及俱樂部球隊贏球獎(僅限國內球員，不包括外籍球員、教練組成員、管理層人員)，其中B1值指常規賽單場贏球獎金最高額度，B2值指季后賽單場贏球獎金最高額度。
FS值指外籍球員整體薪酬限額，含俱樂部實際支付所有外籍球員的薪酬總和，包含基本工資、名次獎、贏球獎等所有外籍球員薪酬所得。
硬帽指依據《管理規定》不得超出特定限額的情況。
軟帽指依據《管理規定》可以超出限額，但對于超出限額部分征收調節費的情況。
03
如何計算工資帽?
2020-2021賽季工資帽各項數值如上圖，由此可以得出：
工資帽上限值S1=3200+1200=4400萬元
(新疆地區特例：工資帽上浮20%，達到5040萬元)
工資帽下限值S2=3200-1200=2000萬元
單一國內球員最高基本工資限額C值=3200X25%=800萬元
04
超出或不足工資帽金額怎么辦?
2020-2021賽季結束后，對于申報、核算后超出工資帽4400萬及不足2000萬的俱樂部，將向CBA聯盟上繳調節費，調節費的比例為超出4400萬或不足2000萬部分的25%。
例1：某俱樂部最終工資總額為5200萬元(超帽800萬元)，該俱樂部要向CBA公司支付200萬的調節費，所有俱樂部繳納的調節費在未觸發任何調節費且在其它工資帽項目合規(包括國內、外籍)的俱樂部當中平均分配。
例2：某俱樂部最終工資總額為1200萬元(不足800萬元)，該俱樂部也要向CBA公司支付200萬的調節費，所有俱樂部繳納的調節費在未觸發任何調節費且在其它工資帽項目合規(包括國內、外籍)的俱樂部當中平均分配。
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